Общая информация

В целях снижения качественного разрыва между спросом и предложением на рынке труда, создания условий для повышения производительности труда, на основе внедрения современных программ профессиональной подготовки кадров, современных квалификационных требований, разработаны и реализуются меры по совершенствованию национальной системы квалификаций.

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249. Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин.

Совет по профессиональным квалификациям в области сварки образован на базе Национального агентства контроля сварки (НАКС). Председатель совета — Алёшин Николай Павлович.

Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»: открыть

Нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам независимой оценки квалификации

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»

Указ Президента Российской Федерации «О национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» от 16 апреля 2014 г. № 249 (в ред. Указа Президента РФ от 18.12.2016 N 676)

Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

Приказ Минтруда России от 19.12.2016 № 758н «Об утверждении Примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и Порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий» (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2016 № 45043)

Приказ Минтруда России от 14.12.2016 № 729н «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации» (зарегистрирован в Минюсте России 20.12.2016 № 44817)

Приказ Минтруда России от 12.12.2016 № 725н «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетельства о квалификации, порядка заполнения бланка свидетельства о квалификации и выдачи его дубликата, а также формы заключения о прохождении профессионального экзамена» (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2016 № 45071)

Приказ Минтруда России от 12.12.2016 № 726н «Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации» (зарегистрирован в Минюсте России 26.12.2016 № 44970);

Приказ Минтруда России от 02.12.2016 № 706н «Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядка подачи такого заявления» (зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2016 № 44812)

Приказ Минтруда России от 01.12.2016 № 701н «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации» (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2016 № 45042)

Приказ Минтруда России от 15.11.2016 № 649н «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре» (зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2016 № 44764)

Приказ Минтруда России от 01.11.2016 № 601н «Об утверждении Положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации» (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2016 № 45047)

Приказ Минтруда России от 19.12.2016 № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий» (зарегистрирован в Минюсте России 09.01.2017 № 45105)

 

Основным элементом национальной системы профессиональных квалификаций являются профессиональные стандарты, в которых отражены актуальные квалификационные требования.

Карта расположения Центров оценки квалификации в области сварки.

 

Получить более подробную информацию о Системе оценки профессиональных квалификаций, а также ознакомиться с документами можно на сайте Совета по профессиональным квалификациям в области сварки (СПКС) НАКС.

 

Основные понятия системы профессиональных квалификаций – на «Основные понятия, термины и определения»

 

Вид профессиональной деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 170н от 29.04.2013 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»)

 

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. От 30.08.2018) «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

 

Навык – доведенный до автоматизма прием (способ) осуществления трудовых действий, сформированный в рамках формального и неформального образования и обеспечивающий качественное выполнение профессиональных задач, высокую производительность (Словарно-справочное пособие. Развитие профессиональных квалификаций/а авт.-сост.: Лейбович А.Н., Волошина И.А., Блинов В.И., Есенина Е.Ю., Клинк О.Ф., Новиков П.Н., Пряникова О.Д., Факторович А.А. – М.: Издательство «Перо», 2018

 

Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) – автономная некоммерческая организация, созданная в целях обеспечения деятельности по развитию квалификаций в Российской Федерации, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей, общероссийские объединения профессиональных союзов и Российская Федерация, от имени которой функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные Правительством Российской Федерации. (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Национальный совет — национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, который является консультативным органом при Президенте Российской Федерации для рассмотрения вопросов, касающихся развития квалификаций в Российской Федерации (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Обобщенная трудовая функция — совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 170н от 29.04.2013 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»)

 

Опыт – документально подтвержденный период успешной профессиональной деятельности в соответствии с определенной квалификацией работника (Словарно- справочное пособие. Развитие профессиональных квалификаций/а авт.-сост.: Лейбович А.Н., Волошина И.А., Блинов В.И., Есенина Е.Ю., Клинк О.Ф., Новиков П.Н., Пряникова О.Д., Факторович А.А. – М.: Издательство «Перо», 2018

 

Оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. От 30.08.2018) «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

 

Профессиональный экзамен — независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. От 30.08.2018) «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

 

Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступа иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. От 30.08.2018) «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

 

Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации — информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Совет по профессиональным квалификациям — орган управления, наделенный в соответствии с настоящим Федеральным законом полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Соискатель — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Трудовая функция – работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. От 30.08.2018) «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

 

Трудовое действие — процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 170н от 29.04.2013 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта»)

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. От 30.08.2018) «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

 

Центр оценки квалификаций — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации (N 238-ФЗ от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации»)

 

Экзаменационный центр – организация (организации), на базе которой планируется проводить независимую оценку квалификации, в случае осуществления деятельности по независимой оценке квалификации вне места нахождения организации – заявителя (т.е. вне места нахождения центра оценки квалификации) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 759н от 19.12.2016 «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих пролномочий»)

 

Есть вопросы?

Свяжитесь с нами.
Мы с радостью вам поможем!
Email: rszmas-k@mail.ru

8-911-450-34-06 – генеральный директор
8-921-712-55-19 – бухгалтерия
8-921-107-71-93 – АЦСТ-129
8- 921-107-71-99 – АЦСП СЗР-10АЦ